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英語民間試験の問題点④採点者にアルバイト起用と宣うベネッセ

【驚愕】英語の民間試験導入、テスト採点にアルバイト!国会で衝撃発言!「当然いらっしゃいます」

英語民間試験について、国会の参考人招致で参加したベネッセコーポレーションの山崎昌樹・学校カンパニー長は、野党議員からの質問に返答する形で、「アルバイトという方も当然いらっしゃいます」と述べた。

そもそも、受験している高校生のほうが採点しているベネッセが雇ったアルバイトよりも賢いと思う。アルバイトが適切に採点できるわけがなく、英語に続き国語もこのままでは日本の学校教育どころか、教育産業も崩壊する。

英語検定試験GTECも、記述式の国語試験の採点も、民間企業が請負うことになっているが、受験生50万人の答案をベネッセがアルバイトを雇って20日間で採点することなどできるわけがない。

ましてや国公立大学の試験の採点を民間に外注することだけは禁止にするべき。野党は入試利権の闇を徹底的に暴かなければ駄目。一刻も早く安倍政権内にいる閣僚とベネッセの関係者を逮捕する必要がある。もうこんな英語の仕事などやってられない!!

次の記事へ>>>英語民間試験の問題点⑤ベネッセとはどんな会社か

<<< 史上最悪のベネッセ(ベルリッツ)ECC個人情報漏洩事件を教訓に、個人情報漏洩について考えてみよう! 目次へ

何故、学習効果の高いマンツーマンスクールが少ないのか?

マンツーマンだとスクールの儲けが少ないから、英会話スクールはやりたがらないんです!

英会話スクールの仕組みとして、小さい金額でも6人とかのレッスンを
すれば、1度のマンツーマンレッスンの2倍以上の収益が出ます。

また、マンツーマンレッスンは先生一人を生徒に独り占めされてしまうため、その一人のレッスン料金が高くなり負担を負わせてしまう割に、スクールの儲けも少ないなど」、得が少ないのがシステムの現状です。

じゃあなんでマンツーマンの英会話スクールはあるの?

それでもマンツーマンレッスンを専門にしているスクールがあるのは、マンツーマンレッスン主体のスクールがビジネスではなく教育面を重視しているスクールだからといえます。
なおかつ、金額として格安でマンツーマンレッスンを行っているAtlas7アクトは業界で一番ユーザーのことを考え、教育を重視しているのがよくわかります。

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