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マンツーマン英会話スクールランキングBEST3

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    English Village
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マンツーマンではないが掲載しているスクール

スクールスタッフという仕事を選んだ理由

念願だったニューヨーク留学から帰国後も、私のニューヨークへの想いは募る一方。その頃20歳の私は、ニューヨークから日本に向けて、「アメリカを発信する!」ことを一つのライフワークのように感じ、目標としました。

その目標に向かってアメリカで暮らすためには、留学生の身分で滞在する・日本企業からの海外転勤で滞在する・現地でスポンサーを探して仕事を得て滞在する、というのが当時考えられる選択肢で、今すぐにでもアメリカに飛び立ちたい気持を押さえ、ひとまず「日本企業から海外転勤をする」を目指すことにしたのです。

私の20代はアメリカ留学の影響を多大に受けていた時期で、初めて英会話スク―ルスタッフの仕事に興味を持ったのも留学中の事です。留学先の語学スクールは、日本企業との提携校で、日本人のマネージャーもいましたが、彼女と会うことも話をする機会もほとんどありませんでした。

そこで普段は、クラスを担当する現地のティーチャーが、時折留学生の不満の聞き役になったり、スタッフの役目をこなしていましたが、クラスに出なくなる生徒や、クラスについていけなくなる生徒、不真面目で迷惑な生徒への対応はなく、又、やる気がある生徒へのサポートも不十分だと感じました。ティーチャーと生徒の関係はどこかぎこちなく、生徒が“お客様”のように扱われていたのもティーチャーとスタッフの役割分担がうまくいっていなかったためだと思います。

そういう環境の中で、スクールの受付・運営やスクールマネージャーという仕事を想像しているうちに、私のやってみたい仕事であり、私にできる仕事として思い描くようになりました。そして、日本で経験を積み、海外のスクールを運営するマネージャーをしたいと考えるようになったのです。

私が、スクールスタッフという仕事を選んだのは、ニューヨーク暮らしを実現させる一つの手段として、「日本企業からの海外転勤」という方法を利用することと、スクール運営への興味が一致したためで、ライフワークを実現させるための初めの一歩だったのです。

何故効果の高いマンツーマンスクールが少ないのか?

マンツーマンだとスクールの儲けが少ないから、英会話スクールはやりたがらないんです!

英会話スクールの仕組みとして、小さい金額でも6人とかのレッスンを
すれば、1度のマンツーマンレッスンの2倍以上の収益が出ます。

また、マンツーマンレッスンは先生一人を生徒に独り占めされてしまうため、その一人のレッスン料金が高くなり負担を負わせてしまう割に、スクールの儲けも少ないなど」、得が少ないのがシステムの現状です。

じゃあなんでマンツーマンの英会話スクールはあるの?

それでもマンツーマンレッスンを専門にしているスクールがあるのは、マンツーマンレッスン主体のスクールがビジネスではなく教育面を重視しているスクールだからといえます。
なおかつ、金額として格安でマンツーマンレッスンを行っているAtlas7アクトは業界で一番ユーザーのことを考え、教育を重視しているのがよくわかります。

当サイトスーパーおすすめスクール

                     
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