昇進・転職を左右するTOEIC700点以上とビジネス英語力
最近、ますます英語力を管理職への昇進、昇給、そして転職の条件とする企業が増えています。日本企業のグローバル化に伴い、ビジネスマンに必要な能力が英語力となっています。
特に、ビジネス英語に特化されているTOEICテスト対策をすることで、仕事で使える英語力を身につけることが重要となりつつあります。
TOEICとは、リスニングとリーディング能力(LR)を測定する英語テストのことですが、オプションとしてスピーキングとライティングのテスト(SW)も用意されています。就職や転職などでスコアが求められているのは、LRテストのほうです。
LRテストには、100問のリスニング問題(45分)とリーディング問題(75分)があり、計200問を2時間で解いていきます。1問あたりで換算すると35秒で解くことになるため、情報処理能力の速さが求められます。
TOEICを初めて受ける人はテスト自体に慣れていないことから、2時間も集中することはできずに990点満点中の400点台であることがほとんどです。
リスニング問題を見ていくと、全部で4つのパートに分かれていますが、会話や説明文を聞き取りながら解いていきます。それに対して、リーデイング問題は文法やボキャブラリーが問われる他、メールの文章なども読み解いていきます。
日本国内の平均スコアは500点前後で、400点台前半が最も多いとされています。全体の約10%が800点台で、20%ほどが700点台のスコアというデータがあります。
TOEICを運営する事務局によると、700点台前半は「適切なコミュニケーションができる」という評価をしているようです。つまり、海外企業との会議や電話での打ち合わせ、メールのやり取りなどは700点台があれば十分、ということです。
そして、昇進や昇給などの条件にTOEIC700点以上が一つの基準としている日本企業が増えているようです。今、海外部門を中心に英語が必要な局面が増えている一方で、大企業の管理職に就くための条件となっています。
実際に、日本企業が求めるTOEICスコアは、海外部門は平均700点、海外赴任も平均700点であるということです。業界によって幅はありますが、昇進や異動、海外との仕事に関わるには700点は絶対必要であることがわかります。
具体的には、商社は海外赴任の条件として700点以上、日本航空も新卒入社の2年後には700点以上を求めています。また、ユニクロ(ファストリ)や楽天のように英語を社会公用語化した企業では、はっきりと英語力を求めています。
社内に外国人が増えていることから、会議やメールは英語で行うところも増えています。今後も英語力が求められる機会が増えるのは明らかです。今、限られた時間でどのように効果的に英語力やTOEICスコアを上げていくかが問われています。
次の記事へ>>>中学英語の教科書で英文法と英単語の基礎固めをする
何故、学習効果の高いマンツーマンスクールが少ないのか?
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英会話スクールの仕組みとして、小さい金額でも6人とかのレッスンを
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また、マンツーマンレッスンは先生一人を生徒に独り占めされてしまうため、その一人のレッスン料金が高くなり負担を負わせてしまう割に、スクールの儲けも少ないなど」、得が少ないのがシステムの現状です。
じゃあなんでマンツーマンの英会話スクールはあるの?
それでもマンツーマンレッスンを専門にしているスクールがあるのは、マンツーマンレッスン主体のスクールがビジネスではなく教育面を重視しているスクールだからといえます。
なおかつ、金額として格安でマンツーマンレッスンを行っているAtlasと7アクトは業界で一番ユーザーのことを考え、教育を重視しているのがよくわかります。


マンツーマン専門の英会話スクール口コミ一覧
- Atlasマンツーマン英会話
- アップルK
- 英会話ビギン
- ET NAVI
- イングリッシュビレッジ
- Eigo pass
- エイム
- Enjoy lesson
- GABA
- GLOBE
- ロゼッタストーンラーニングセンター(旧sala英会話)
- 7アクト
- Senseinavi.com
- Talkmete
- ネイティブ先生ドットコム
- ハッピー英会話
- ハロー先生ドットコム
- My-sensei.com
- ランゲージハウス札幌
- b私の英会話
- One UP マンツーマン英会話
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