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TOEICで手っ取り早く高得点を取る手法はこれ①

近年、ビジネスのグローバル化の進展に伴って、TOEIC対策の需要が高まっています。日本でTOEICテストを運営する財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会が2011年に行った調査では、3700社超の国内上場企業のうち、業務で英語を使用する企業84.5%にのぼっています。これらの企業のうち、入社希望者が提出するTOEICスコアを参考にしている企業は77.7%。配属や配転の参考にTOEICスコアを用いている企業は68%もあるそうです。

新聞などの報道を見ていても、TOEICの国内受験者数は2011年度は180万人超にのぼる勢い。「武田薬品工業がTOEIC730点以上を新卒採用の応募条件に」「NTTコミュニケーションズが入社1・2年目の社員を海外派遣、対象はTOEIC730点以上」「ゼブラが若手・中堅総合職にTOEIC受験を義務づけ」「三井住友銀行が総合職全員にTOEIC800点以上を目標とするよう提示」など、企業がTOEIC受験を義務づけたり、入社や昇格などの条件として一定のスコア取得を課したりするケースは年々増加しています。

みなさんの中にも、「とにかくTOEICのスコアを上げたい」と考えている方はたくさんいらっしゃるでしょう。私はTOEICの専門家ではありませんが、短期間でスコアをアップしてキャリア形成につなげた体験は、みなさんの参考にしていただけるところもあるのではないかと思います。

TOEICを受けたことがない方は、まず具体的にどんなテストなのかを知るところから始めましょう。TOEICは、身近なシーンやビジネスの場面などでの英語コミュニケーション能力を測ることを目的としたテストで、年8回開催されています。内容は世界共通で、問題は「リスニングセクション」と「リーディングセクション」で構成されており、リスニングセクションは100問、リーディングセクションは100問です。テストの内容は問題文などもすべて英語で、解答はマークシート方式。990点の5点刻みのスコアで結果が出ます。

ここで、TOEICでどんな問題が出題されるのか、模擬問題を見ながらチェックしていきましょう。

パート1は写真描写問題。「写真を見て、その写真を的確に描写しているものを選ぶ」というもので、実際は全部で10問あります。

パート2は応答問題。「質問または文章を聞き、その質問または文章に対して最もふさわしい答えを選ぶ」というもので、全部で30問出題されます。

パート3は会話問題。「会話を聞き、質問に対して最もふさわしいものを選ぶ」もので、10種類の会話を聞いて各3つずつ質問に答えます。全部で30問です。

パート4は、説明文問題。「アナウンスやナレーションのようなミニトークを聞き、質問に対して最もふさわしいものを選ぶ」もの。これも10種類のトークを聞き、各3問ずつ、計30問に答えます。

何故、学習効果の高いマンツーマンスクールが少ないのか?

マンツーマンだとスクールの儲けが少ないから、英会話スクールはやりたがらないんです!

英会話スクールの仕組みとして、小さい金額でも6人とかのレッスンを
すれば、1度のマンツーマンレッスンの2倍以上の収益が出ます。

また、マンツーマンレッスンは先生一人を生徒に独り占めされてしまうため、その一人のレッスン料金が高くなり負担を負わせてしまう割に、スクールの儲けも少ないなど」、得が少ないのがシステムの現状です。

じゃあなんでマンツーマンの英会話スクールはあるの?

それでもマンツーマンレッスンを専門にしているスクールがあるのは、マンツーマンレッスン主体のスクールがビジネスではなく教育面を重視しているスクールだからといえます。
なおかつ、金額として格安でマンツーマンレッスンを行っているAtlas7アクトは業界で一番ユーザーのことを考え、教育を重視しているのがよくわかります。

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